--记中铁十一局二公司劳动模范李俊

2004年7月参加工作的李俊，现任中铁十一局集团有限公司雄安容东DEG社区配套工程项目总工程师，在不同岗位上工作了17年，17年最好的青春年华奉献给了企业，也把自己最宝贵的经历和成长留在了企业，他扎根基层、艰苦奋斗解决了一项项技术难点，他热爱工作、无私奉献激励着一个个青年职工成长成长，有人说他像一颗怀揣梦想的“树芽”，在企业的历练、磨炼、呵护下，逐渐成长成了一颗大树，影响着更多小树苗成长。

“初出茅庐”迅速成长

2004年7月份至2006年10月份，他在陕西靖边至安塞高速公路第8合同段实习，转正后任技术员。在此期间，主要负责项目部的技术工作，参与指导和管理了管区内一座中桥、2座中长隧道及湿陷性黄土路基等施工，运用所学知识，结合工作实践重点解决了陕北地区湿陷性黄土隧道、路基施工的难题，标段多次赢得业主的好评，在保证质量的情况下，完成了全线的第一根墩柱施工，第一个隧道贯通。他还被公司评为“优秀实习生”、“优秀技术员”。

“实习一年时间，他成长得非常快，在学习图纸、专业知识时候不懂的，经常请教身边的同事和领导，他喜欢专研做事认真仔细，我跟他说理论知识虽然重要，结合现场施工也十分重要，随后他每天都会蹲在工地现场，那个小本子记录现场施工存在的各种问题，回来便查阅规范，经常顾不上吃饭直到自己弄懂弄通。”他实习期间导师王鹏说道。

“苦练技能”艰苦奋斗

2006年11月份至2009年6月份，他在甬台温铁路Ⅱ标段先后担任第四管理组技术主管，项目部工程部副部长。他转正一年后，就扛起了项目技术大梁，铁路施工标准要求更高，技术难点更多，在此期间，他不断鞭策自己，一定要多学、多看、多问、多做、多想、多总结，这也成了他以后的成长“宝典”，他在担任技术主管期间勤学苦练，磨炼技能，他参与管区长大隧道（大断面铁路隧道）乌岩山隧道、前溪大桥的指导施工，运用所学知识，结合工作实践重点解决了CRD法隧道开挖施工、900t箱梁移动模架现浇施工以及CRTSⅠ型双块式无砟道床施工等新工艺、新设备的应用。

2009年9月至2017年9月，他被调到公司总部，在市场开发部先后任施组科科副科长、科长、副部长。在此期间，他先后主持编制了上百个资审和投标项目的施工组织设计，并先后中标宿淮铁路、连盐铁路、哈佳铁路、汉十铁路、徐淮盐铁路、济青高铁、金台铁路、浦梅铁路等国家重点铁路项目，并在施组编制过程中，参与研究和解决了客运专线施工中的许多难题，为公司项目承揽和技术积累作出了贡献，还为公司培养了一批合格的经营后备人才。2014年他被评为“集团公司经营工作先进个人”，2015年被评为公司“先进个人”。

2017年10月至2020年9月，他又调入南宁市昆仑大道立交市政项目担任项目副经理兼总工程师，负责该项目的技术、质量、安全管理工作。又回到基层，他依旧“热度”不减，发挥自身“能量”，重点解决了城市主干道既有桥梁拆除、箱梁架设的难题，上跨既有高速公路桥梁拆除，该项目为公司创造了良好的经济效益和社会效益，2018年项目获得南宁市建设工程优质结构奖，2018年业主评为创优先进项目，他也被业主评为“优秀共产党员”。期间，他还申请专利7项，1项已颁发证书，6项已进入发明专利申请公布及进入实质审查阶段。

“以身作则”教人育人

2020年9月，公司在雄安新区中标，项目工期只有八个月，管理人员紧缺，他“临危受命”成为第一批响应公司号召来到雄安支持新区建设的员工。初到雄安，面临新区建设任务重、工期紧、施工干扰大、技术人员紧缺等困难，他迅速进入战斗状态，转变思维融入建设大局，牢固树立“开局即是决战，起步就是冲刺”思想理念，积极学习雄安集团规范要求，主动与建设、监理、设计及各施工单位之间沟通协调，解决实际问题。

自上场以来，他平均每天工作超过16小时，白天参与现场施工技术指导，晚上通宵达旦审核图纸，制定施工方案。尽管挑战重重，但他从来没说过一句苦、一句累，身体力行，体现出一名党员的先锋模范作用，充分发扬着铁道兵精神。他坚守匠心传承，言传身教培养青年员工，在实际工作中注重团队建设，发挥“传帮带”作用，与同事们沟通交流、倾囊相授，培养了一批能力过硬的人才队伍。他不仅在生活上关心员工，还通过“导师带徒”、技术培训等活动有效促进了青年员工成长成才，并常常叮嘱青年员工要全身心投入工作，努力学习新技术新工艺，要求青年技术人员步入工作岗位，不止技术要过关，还要进行安全质量协调管理学习，把自己打造成全方位综合型高素质技能人才。

自参加工作以来，李俊始终牢记自身使命和职责，他爱岗敬业，专研技能，高标准、严要求，认真细致做好每一项工作，在平凡的岗位创造不平凡的成绩，在技术攻关、市场开发、创效创誉、青年培养等各方面做出了自己的贡献，他乐为人师，关心下属，正激励着、帮助着一批批青年员工成长成才，为企业贡献人才力量。