来伊份举办新春团拜会,家人文化成企业发展“助推器”

       全国拥有超3700家门店,上千款美味美食的“零食王国”来伊份,在正月初七开工日,再次迎来了一年一度的盛会——新春团拜会。此次团拜会以“奋进2023 共创 共建 共赢”为主题,并通过来伊份社区购APP进行全程直播。

       据了解,每年的新春团拜会,是来伊份岁末年初的固定盛会,借此机遇,全国各地的来伊份家人以联动的方式,向来伊份员工、消费者和合作伙伴表达新年祝福,嘉奖过去一年的先进典型,同时发布新年展望。

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气氛热烈,一张张照片留下新春团拜会温情瞬间

       十个祝福“字”,诠释“向下扎根,向上生长”

       正月初七的上午十点半,来伊份总部大厦充满着喜庆的年味,来伊份2023新春团拜会也在两位创始人带着“财神爷”向各楼层家人新春送福环节中拉开帷幕……。有个记忆犹新的场面,施永雷董事长针对各个业务系统送上关键字“共、优、用、心、精、先、旺、爱、远、效”,这十个字渗透到对应的业务内涵中,是作为企业掌门人对2023年的寄语与期许,同时也将来伊份企业精神面貌在新年第一个工作日中充分拉满。

       来伊份的发展,对标这十个关键字,涉及的是十个方向的工作精神——“共”建共创共享,做强幸福产业共同体;“优”质优品优价,构建产品竞争力;“用”指坚持用户思维,创以为用,科技赋能;“心”则是希望品牌、营销与用户运营都要切切实实从心出发,把用户放到心上,也真正走到用户的心里去;“精”耕市场,励志竭精,在营运和服务上精益求精;“先”人一步,抢先市场开拓,抢先创新,做行业先行者,做引领行业向好发展的践行者;“旺”则是承载着来伊份财务小伙伴的优秀底色,尤其是过去一年财务中台系统的上线,实现自有全链路数字业务财务操作系统;来伊份的事业源于爱,“爱”是初心,也是来伊份公益基金会的责任与担当;“远”是一种格局,是企业坚持的长期主义;“效”指过程中要有效率,管理上有效益。

       向下扎根,向上生长,团拜会刚出场的第一部分,似乎就为来伊份新一年的期待和展望开了一个好头。

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两位创始人携“财神”新春送福现场其乐融融

       来伊份正式开启“平台化战略”新征程

       新春送福环节之后的零食博物馆舞台,便是这次团拜会主场。在主持人开场之下,施永雷董事长对过去一年进行回首与新一年的展望。

       对于2022年,来伊份在经营上聚焦以“门店+APP+小程序”为核心的平台化发展战略,保持规模和利润持续增长;同时在品牌升级、产品体系布局、产品优化、科技提升、营销战略、单品研发等方面联合出击,通过组合拳的方式,取得了不错的成绩并受到市场认可。

       对于已经到来的2023年,将被定为来伊份平台化战略的启动元年,与此同时,来伊份将2023—2025年的主题年定为“整合资源、共创共建、精益管理、做强平台”。董事长施永雷诠释道:“希望以共创共建的理念,链接更多的合作伙伴,建立长期共赢的关系。推进精益管理建设,贯彻以消费者为导向的服务思想,倡导改善理念和问题解决文化。在科技赋能的“实业+投资”双轮驱动下,共同建设生活生态大平台。”

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施永雷董事长登台感恩过去 寄语未来

       同时,施永雷董事长提出要求,要聚焦万家灯火战略主航道,做强“人找货”商业模式,集中精力帮助加盟商成功;要做大“货找人”的商业模式,不断为消费者提供有性价比和情价比的高质量产品;要守正出奇,整合上下游产业链资源,通过人货场联动、持续打造亿级大单品和细分品类的冠军品;要持续聚焦组织建设、火车头建设和文化建设,打造一支能解决问题,能突破艰难险阻的队伍;要发挥来伊份科技系统优势,打造基于价值管理,涵盖经营、营销、商品、协同等全方位的数智化运营体系,为经营决策提供智能化的价值导航。

       载歌载舞话表彰,“家人文化”提升员工成就感与幸福感

       参加来伊份的新春团拜会,最大的感受就是这家企业,已将“家人文化”深深地刻入到企业文化基因中,融入到了企业每一个员工、家庭以及社会的关爱中。

       早些年施永雷董事长就有在受访时谈到,与总裁郁瑞芬创办来伊份以来,最大的希望就是能够传递爱与幸福。他最大的愿望便是每一年团拜时,不论是员工、家人、上下游合作伙伴,都能因为有来伊份而感受到爱与幸福。而这种理念,在团拜会的表彰环节被展现得淋漓尽致。每一位不负使命的员工都没有被辜负,他们被授予先进个人、组织等各项荣誉,享受着一年奋进拼搏后的被认可和自我成就感,更在这充满无限潜力的企业“家人文化”中种下一颗颗发光的种子。

       10年、15年感恩同行纪念奖是彰显来伊份“家人文化”的“生动名片”。一家企业,有那么多的老员工,他们陪企业共同成长,一定是以这个企业能够为员工创造良好的工作环境,让员工感受到家人陪伴的重要前提。来伊份以此为思考,重视团队凝聚力和幸福感建设,落实到企业组织发展中,可以说是抓住了企业长青的法宝。

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两位创始人为伊家人代表颁发感恩同行奖章

     “一路同行,一起经历过波折和辉煌,于是有所沉淀。平台化转型,重走创业路,我们有勇气继续往前冲,奔向下一个15年。”总裁郁瑞芬和大家一起畅想展望。

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团拜会伊家人合影,相约新的一年

       此次团拜会精彩纷呈,不仅有抽奖环节频频放送好礼,各部门八仙过海带来载歌载舞,更有创始人发放大额开工红包……。历时一天,来伊份新春团拜会在欢乐祥和的气氛中落下帷幕,2023年,来伊份将齐心协力,以决胜之心、奋斗之姿、昂扬之态,奋跃而上、飞速奔跑,力求建设好生活生态大平台,链接千万家庭幸福美好生活,传播爱与温暖。